на первый
заказ
Дипломная работа на тему: Командообразование и преимущества работы в команде
Введение
Одним из наиболее востребованных личных качеств специалиста, наряду с профессионализмом, является способность действовать в команде. Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена "работать на результат". Однако на практике психологический акцент нередко смещается с результатов деятельности на межличностную конкуренцию, что часто приводит к скрытой и явной конфронтации. А это, в свою очередь, ведет к деловому и экономическому спаду, формирует напряжение внутри коллектива, разрушительно воздействует на личность.Круг вопросов относительно формирования команд можно условно разделить на три большие группы:
1. Группа организационно-управленческих вопросов (принципы организации командной формы работ, организационный "эффект команд", основные сферы деятельности команд, формы управления в команде, виды команд)
2. Группа психологических вопросов (взаимодействие в команде, бесконфликтное существование, саморегуляция)
Оглавление
- Введение.- Теория создания команд.
- Эволюция команд в интеллектуальной сфере.
- Основы командообразования.
- Принципы командообразования в различных сферах деятельности.
- Формы управления.
- Распределение ролей в команде.
- Диагностика жизнеспособности команды. Организация песочной терапии.
- Организация работы в команде. Планирование.
- Этапы планирования деятельности.
- Ситуационный анализ.
- Отечественный и зарубежный опыт в области командообразования.
- Зарубежный опыт развития команд.
- Коллективные формы организации труда в России.
- Применение командной формы организации труда на примере компании ООО КиноМетр.
- Краткая характеристика компании.
- Технология подготовки фестиваля.
- Анализ деятельности команды.
- Заключение.
- Список использованной литературы.
Заключение
В своей работе мне удалось рассмотреть наиболее важные аспекты создания эффективной команды и способы ее поддержания. В настоящее время теория и практика рабочих команд стремительно развивается, появляются новые примеры использования, методы и организационные процедуры обоснования и внедрения рабочих команд. Появились примеры эффективного применения рабочих команд в России. Сегодня уже нет необходимости обосновывать необходимость развития этого направления в менеджменте. Однако это не значит, что все проблемы решены. Об этом свидетельствует и все возрастающее число научных публикаций по данной тематике и у нас в России и за рубежом.Особое внимание следует уделять "привязке" отдельных положений теории рабочих команд к конкретным областям применения. В этой работе были предложены различные подходы к решению типичных проблем, возникающих при внедрении и функционировании рабочих команд. Естественно, они не являются универсальными и бесспорными.
Список литературы
- Джозеф Г. Бойетт, Джимми Т. Бойетт, "Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеров управления", Олимп-Бизнес, 2007г.- Катценбах Ян Р., Смит Дуглас К., "Мудрость команд", Москва, 2004г.
- Т. Д. Зинкевич-Евстигнеева, Д. Ф. Фролов, Т. М. Грабенко, "Технология создания команды", Речь, 2004г.
- В. В. Исаев, "Организация работы команды проекта", Бизнес-пресса, 2006г.
- Блэйр Сингер, "Азбука создания победоносной бизнес - команды", Попурри, 2007г.
- Лей Томпсон, "Создание команды", Вершина, 2007г.
- Интернет - ресурс QUАLIТY - менеджмент качества и ISО.
- Методические материалы "Формирование управленческой команды", ГК "Институт - Тренинга ", 2007г.
- Рос Джей, Стив Моррис, Грэм Уилкокс, Эдди Нейзел, "Лидер и команда", Баланс Бизнес Букс, 2007г.
- Питер Капецио, "Команды, которые выигрывают", Астрель, 2008г.
- Под редакцией Аллена Р. Коэна, "Курс МВА по менеджменту", Альпина Бизнес Букс, 2007г.
- О. С. Виханский, А. И. Наумов, "Менеджмент", Экономистъ, 2006г.
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год